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Sebastian Weidner
Mediator
Konflikte kreativ lösen!
+49 176 615 217 85
kontakt@sebastianweidner.de
vor Ort bei Ihnen,
oder in Augsburg
oder online/remote
Vor Ort bei Ihnen oder in eigenen Räumen (tba)
Wie?
Erstanfrage & Kennenlernen
Per Telefon, Per Video oder auch in Persona
Hier haben Sie die Möglichkeit mich kennenzulernen, mir von Ihren Wünschen und Vorstellungen einer Lösung zu erzählen und mit ersten Ideen wie es weitergehen kann aus dem Gespräch zu gehen.
Erstes Kennenlernen vor Ort
Vor Ort
Hier haben alle Beteiligten Zeit ihren Standpunkt & Vorstellungen darzulegen. Alle haben am Ende eine Vorstellung was aufeinander zukommen kann und können im Nachgang prüfen ob ich der "Richtige" für Sie alle bin.
Miteinander Lösungen erstellen
Vor Ort (& ggf. im Austausch mit Ihren Beratern)
Über Zeiträume finden Sie gemeinsam neue Lösungen, machen Zugewinne, machen Abstriche und finden eine (womöglich auch) vertragliche Lösung über die Zukunft oder als Abschluss über die Vergangenheit.
Wer?
Sie
als Mit-Inhaber/in des Themas
Sie bringen ihre ganz eigene, persönliche Sicht auf die persönlichen und strukturellen Themen ein - Sie werden genügend Zeit haben, nur ihren Standpunkt zu bestärken.
Ihr/e Konfliktpartner/innen
als Mit-Inhaber/innen des Themas
Auch Sie bringen ihre ganz eigene, persönliche Sicht auf die persönlichen und strukturellen Themen ein - Sie werden genügend Zeit haben, nur ihren Standpunkt zu bestärken.
Sebastian Weidner
als Vermittler und Prozess-Führende Person
Das Grundziel einer/mehrerer Lösungen wird stets angestrebt, Altes, Neues und Gewünschtes wird zu klaren Zielbildern und in laufender Absprache mit Ihnen zusammengeführt.
Was?
Konfliktvorbeugung
Sie möchten vorausschauend am Miteinander arbeiten und sich entwickeln
Gründer-/Führungsteams, Nachbar-Gemeinschaft, Vereins-Vorstand, Musiker, Bands, Feuerwehren, etc.
Andere Formen des Miteinanders
Das bisherige Zusammen-Sein benötigt Veränderung
Scheidung, Güter-Trennung, Erbschaft, Familienthemen,
(Familien-) Unternehmens- Nachfolge/ Strategie, etc.
Arbeitsfähigkeit wiederherstellen
Das Thema belastet den beruflichen Alltag
Ressourcen-Steuerung, Strukturelle-Ineffizienzen, Führungs-Themen,
Nachfolge-Fragen, Zukunfts-Entwicklung, etc.
Und nun?
Fragen Sie gerne an!
In Deutsch (Muttersprache)
oder Englisch
Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über Ihre Thema, ihre Mit-Inhaber des Themas und ob ich der Richtige für Sie bin.
Falls ja, finden wir einen ersten Termin und klären das Honorar.
Einige meiner Mandate
Ressourcen-Konflikt
Eine operativ-tätige Abteilung.
Drei Hierarchie Ebenen.
Ständiger Ressourcen-Ausfall.
Mehrere Wege.
Eine Lösung.
Führungs-Konflikt
Ein Sales-Bereich.
Drei Hierarchie Ebenen.
Verlorenes Vertrauen.
Mehrere Wege.
Eine Lösung.
Nachfolge-Konflikt
Mittelstand.
Gründer, Familie & Extern.
Gegensätzliche Strategie.
Mehrere Wege.
Eine Lösung.